올해 하반기에도 구직 한파가 몰아치면서 구직자 10명 중 7명은 구직난이 더 심화됐다고 느끼는 것으로 나타났다.

16일 사람인이 구직자 1814명을 대상으로 '2019 하반기 체감 구직난'을 조사한 결과, 67.1%가 '올 하반기 구직난이 더 심해졌다'고 밝혔다. '예년과 비슷했다'는 응답은 30.4%였으며, '구직난이 완화됐다'는 답변은 2.4%에 불과했다.

직무별로 보면 △기획·전략(76.2%) △인사·총무(75.1%) △구매·자재(74.4%) △제조·생산(70%) 지원자들은 구직난이 심해졌다고 느낀 비율이 높았다. 반면, △IT·정보통신(56.8%) △광고·홍보(60%) △디자인(62.2%) △서비스(62.6%) 등은 상대적으로 낮았다.

올 하반기 구직난이 심해졌다고 느낀 이유로는 '지원 경쟁률이 높아져서'(44.4%, 복수응답)를 가장 많이 들었다. 이어서 △체감 경기가 좋지 않아서(42%) △채용을 실시하는 기업이 줄어서(42%) △기업별 채용인원이 축소돼서(34.4%) △질 낮은 일자리만 많은 것 같아서(28.7%) △탈락하는 횟수가 늘어서(23.2%) 등을 들었다.

이들 중 93.8%는 심한 구직난 때문에 취업에 대한 두려움을 느낀다고 밝혔다.

특히 응답자 36.3%는 목표로 한 기업이 채용을 안 해 지원조차 못했다고 답했다.

해당기업의 형태는 △중견기업(38.8%, 복수응답) △중소기업(37.4%) △대기업(36.2%) △공기업 및 공공기관(22.3%) △외국계 기업(4.1%) 순이었다.

또 전체 구직자들의 94.8%는 심한 구직난 때문에 스트레스를 겪고 있었으며, 이 중 84.4%는 스트레스로 인해 질병까지 걸린 것으로 나타났다. 구체적으로는 △두통(48.2%, 복수응답) △불면증(45.6%) △만성 피로(40.2%) △소화불량(35%) △목, 어깨 등 결림(26.1%) △피부 트러블(19.5%) △우울증, 공황장애 등 정신질환(18.8%) 등을 앓고 있었다.

한편 전체 응답자 10명 중 4명(43.1%)은 구직난이 내후년 하반기 이후까지도 계속될 것이라고 생각하고 있었다. 이어 23.6%는 내년 상반기, 22.2%는 내년 하반기, 11.1%는 내후년 상반기까지 구직난이 이어질 것으로 예상해 구직난이 길어질 것으로 예상하는 이들이 많았다.